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迈智携手星宇车灯召开半年度绩效回顾会

发布时间:2012.07.26

 

      星宇车灯经过半年的绩效管理体系的建立,在2012724-25日开展了半年度的公司绩效回顾会  

    这次半年度的绩效回顾,是对整个公司上半年战略落地情况的整体评估与回顾,这也是星宇车灯引进战略地图与平衡计分卡工具后的一次系统的成果检验。在迈智咨询顾问的精心指导下,公司绩效小组在会议前期进行了精心的准备,对各部门绩效指标的完成情况以及部门负责人的考核评估进行了精心的计算与评估,所有的部门及个人均给出了评分与等级,真正实现了“以数定说话”的绩效导向。为下一步公司的绩效体系的提升打下了坚实的基础。 。。.

 

      绩效管理体系的建立只是星宇车灯整体人力资源体系提升其中的重要一环,在过去的半年时间中,迈智咨询与星宇一道为公司未来三年的发展勾划了一幅系统提升的蓝图,在现有的人力资源及管理体系基础上,迈智在星宇未来的使命、愿景及员工的核心价值观,公司的中高层管理人员的能力提升、公司高潜人才的培养与发展、公司的薪酬体系及职业的双通道体系的建立。

 

 

    此外,迈智为星宇员工敬业度调查进行了系统的提升与改善,星宇车灯正沿着明确的方向系统地提升着本身的管理能力
     

 

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