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爱康医疗-任职资格体系-专业能力厘定工作坊&模拟测评

发布时间:2016.09.30

         2016年9月29日-30日,迈智咨询在爱康医疗开展了为期三天的任职资格评定项目。前期根据爱康提供的专业知识题库,迈智组织了一场专业知识摸底考试,并根据结果进行了分析统计,所有营销以及研发同事参与了本场考试。

    项目过程中,迈智资深顾问Franklin刘滨老师带领营销和研发部门的同事开展了任职资格体系-岗位专业能力厘定工作坊。通过专业性的引导和分析整合,针对研发部门及营销部门的关键专业能力进行了深度剖析,将能力在工作中展现的起点,关键环节和重点都一一挖掘出来。获得了研发总监以及销售和业务拓展总监的一致认可。


    同时,迈智总经理王恒与爱康医疗总经理李志疆对于爱康未来几年的战略发展及组织架构设置等进行了深度研讨。针对爱康的需求,迈智提出了建议和方法论,供爱康管理团队使用和参考。


    最后一天,迈智在爱康进行了任职资格评定模拟试测,研发中心和营销中心的总监和关键员工参加了本场测试,并在10分钟内就高效完成了评估。在与爱康管理团队的汇报中,人事总监高度赞扬了现阶段的项目成果,并对后续的项目跟进提出了几点要求。迈智会持续跟进项目,保证任职资格评估体系能够在爱康落地实施。

 

 迈智官方微博迈智咨询MCG 
 

 

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