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O2O游戏化学习分享会


发布时间:2016.05.06

  2016年5月5日-6日,迈智咨询受邀分别于广州和深圳举办了O2O游戏化学习的实践经验分享会。迈智总经理王恒通过流程和案例的讲解,向到场的资深上市公司人力资源管理者们介绍了,通过项目的全流程和实际案例讲解,分享了游戏化学习的方式方法。

        O2O游戏化学习不但能打爆传统培训,一站式解决传统培训中学员参与意愿不强、HR项目管不过来、上级认为学了没用和CEO人才难辨的四大痛点。通过高度触发学员的冲劲和动力,培养学员在企业中发挥自身的自驱力、学习力和影响力,使得学员主动解决企业管理难题,完成自我价值提升。O2O游戏化学习还能为企业带来一个系统化的人才识别和甄选方法、一个“平等、公开、公平竞争、择优”的选拔机制、一个系统的后备人才培养体系和一个系统的人才评估方法。
 

 

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